Specjalista ds. zakupów

Opis

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku
SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW
Branża: instalacje sanitarne
Lokalizacja: Rogowiec

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
• Realizowanie określonej przez firmę strategii zakupów,
• Poszukiwanie najkorzystniejszych ofert cenowych,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Realizowanie zamówień , kontrola stanów magazynowych i dostępności produktów,
• Wybór dostawców i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych,
• Pozyskiwanie nowych partnerów handlowych zgodnie ze strategią zakupową firmy,
• Prowadzenie analiz zakupowych oraz tworzenie raportów,
• Stałe monitorowanie i analizowanie rynku materiałów z zakresu instalacji sanitarnych – poszukiwanie optymalizacji kosztów.


Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
• Wykształcenie kierunkowe, mile widziane techniczne np. inżynieria środowiska
• Praktyczna znajomość asortymentu z branży instalacyjnej (kanalizacyjne, grzewcze, klimatyzacyjne, wentylacyjne),
• Minimum 2 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w danej branży,
• Dobra znajomość MS Office (głównie Excel),
• Mile widziana znajomość programu AutoCAD lub innych podobnych programów,
• Samoorganizacja, sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów,
• Chęć i łatwość przyswajania nowej wiedzy oraz otwartość w kontaktach z współpracownikami i kontrahentami,
• Płynność w nawiązywaniu nowych kontaktów oraz znajomość technik negocjacyjnych.


W ramach współpracy oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z docelowym Pracodawcą,
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne odpowiadające efektywności pracy oraz poziomowi umiejętności,
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (praca w biurze i home office),
• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku na pełen etat,
• Możliwość uczestniczenia w prestiżowych projektach budowlanych,
• Niezbędne narzędzia do pracy: komputer i telefon,
• Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, targach, konferencjach oraz awansu na wyższe stanowisko,
• Pracę w rodzinnej i miłej atmosferze.

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.